Etica Responsabilità
Impegni
La marca Ines de la Fressange Paris è consapevole delle questioni sociali e ambientali in gioco e desidera avere un'iniziativa la più positiva possibile, agendo su ogni elemento che condiziona le sue attività. Questa non è una moda per noi ma un atteggiamento "nativo": non pretendiamo dare lezioni, né di essere perfetti o di aver completato l'intero processo, ma è un tipo di consapevolezza che ci ha guidato dalla creazione dell'azienda e che applichiamo nelle nostre azioni, è per noi una manifestazione di rispetto, per le donne e gli uomini così come per il nostro ambiente.
Al fine di chiarire il nostro atteggiamento e di rispondere alle numerose richieste, sia interne che esterne, abbiamo deciso di avviare un'iniziativa formale sulla RSI che sarà attuata su un ciclo pluriennale.
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In pratica,
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Applichiamo la nostra griglia di lettura a tutti gli elementi che compongono il nostro lavoro:
- Quello che ci sembra più importante è che le nostre produzioni siano fatte in quantità ragionate e calcolate direttamente in base alle nostre necessità, nessuna fabbricazione in serie, niente scorte eccessive o preventive sebbene le quantità minori generano generalmente costi unitari di fabbricazione più alti.
- Nessuna azione viene distrutta, sin dalla creazione dell'attuale azienda. Sono stati attivati i settori dell'upcycling di materie e il reimpiego dei prodotti finiti.
Sviluppo sostenibile
- La maggior parte della nostra produzione è realizzata in Europa.
- Il made in France sarà sempre più privilegiato, sia per le materie che per la fabbricazione.
- Le materie naturali sono preferite per tutti gli oggetti che vendiamo, non si usano pelle o legni esotico, né pellicce.
- Le confezioni (in particolare nel commercio elettronico) sono state lavorate per ridurre il loro volume e per utilizzare materiali senza plastica.
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i più alti standard etici
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- I produttori e i partner fornitori sono ora tenuti a fornire certificazioni sociali e ambientali, abbiamo avviato un programma per verificare le certificazioni di tutti i nostri fornitori e prevediamo di ottenere progressivamente certificazioni o marchi sempre più esigenti e indiscutibili.
- I viaggi per i nostri team sono ridotti al minimo, il telelavoro è prevalente e le videoconferenze sono utilizzate quotidianamente.
- Il dialogo sociale nell'azienda è aperto e continuo, nel rispetto assoluto dei diritti e dell'uguaglianza degli individui, e naturalmente non è tollerata nessuna distinzione o discriminazione di nessun tipo.